وقال الرئيس التنفيذي ستيفن سكويري خلال مؤتمر نتائج الربع الثالث إن الخطة تتضمن تكاليف إعادة هيكلة تبلغ 336 مليون دولار، مشيرًا إلى أن الشركة كانت توظف نحو 77 ألف شخص بنهاية عام 2025. وأوضح المدير المالي كريستوف لو كاييك أن الهدف هو جعل الشركة أكثر رشاقة ومرونة، عبر تقليل المستويات الإدارية وتوسيع نطاق الإشراف لتمكين الأتمتة والاعتماد على الذكاء الاصطناعي في الأرباع والسنوات القادمة.

وأشار سكويري إلى أن الذكاء الاصطناعي سيُستخدم لتخصيص العروض والتجارب لحاملي البطاقات، مع التشديد على ضرورة حماية العملاء والتجار عبر منع الوصول غير المنضبط لأنظمة الشركة، والاقتصار على قنوات اتصال آمنة مثل واجهات برمجة التطبيقات (API) وبروتوكول سياق النماذج (MCP). وسجلت الشركة أرباحًا فصلية بلغ ربح السهم المعدل فيها 4.68 دولار، متجاوزة التوقعات، ورفعت توقعاتها السنوية للأرباح إلى ما بين 18.30 و18.60 دولار للسهم، مستفيدة جزئيًا من عائدات بيع حصتها في مجموعة جلوبال بيزنس ترافل.